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疫情过后，中国电梯安装行业需进行变革！

      中国电梯安装工广受世界各地青睐，他们吃苦耐劳，他们安装技术高超（别杠，你拿小工的工资招的中工不在此行列），只要钱到位，他们能装出全球最好的样板梯。

中国电梯安装行业面临着几大难题，需要我们改善，疫情过后中国会前所未有的缺电梯安装工，原因有：1.安装电梯工没有养老保险、工资低、钱难拿、风险高导致部分电梯安装工（中工、大工）转行。2.去年工地上积压了不少电梯还没安装。3.此次疫情耽误了一个月的安装时间，也耽误了一个多月的生产时间，疫情过去厂家会迎来生产发货高峰，继而进入赶工期。

要改变现状，我们要行动！

首先我们要解决电梯安装费难拿的问题，这个是主要根源。在电梯工厂、电梯安装公司、电梯安装队队长中这3者电梯工厂实力最雄厚，电梯安装队队长实力最弱。在以前三者存在分包问题，但是关系不紧密。比如电梯安装队队长从安装公司承保安装，和安装的电梯品牌厂家关系不太大。从今以后，我们要增加监管一项，电梯安装完毕以后，电梯厂家要监督电梯安装公司是否把安装费支付给安装队队长，安装公司监督安装队队长是否把安装费支付给电梯安装工。这个链条捋顺了，安装费就安全了，这样在一线忙碌的安装工才会踏实，才会安装好电梯。当然做好这点主要是电梯工厂和安装公司愿意主动承担这份责任。

其次就是电梯安装工的养老保险的问题，干了一辈子安装，退休之后没有养老金也是很可怕的事情。不过这点总局想到了。

怎么监督一个电梯安装工是否是一个公司的员工呢？无非就是两点：一、签订劳动合同。二、为其缴纳社保。现在税务和社保是数据相通的，按照法律规定公司必须为员工缴纳社保。如果没交一旦被查到后果很严重。文件是从2019年6月1日实施的，目前来说还没落实到地方。如果落实到地方了，这电梯安装工的养老保险也就落实了。

第三；部分电梯厂家会成立自装团队，目前全电梯行业，已经有一家电梯厂成立了自己的安装团队。这个不会成为主流，但是也可能会成为一股力新力量。在电梯厂家上班做安装，养老保险有了，有的还会交公积金，安装工资有保障，相对安全监管严格，意外风险更低。今年各厂安装任务会更繁重，为了一些突击项目，成立自装团队也不失为一个好办法。

第四；安装费低的情况，这个情况在逐步改善，如果你安装能力强，，想靠安装技术赚大钱，就必须踏入高速梯和大吨位货梯的安装领域，这两块竞争没那么激烈，门槛高，利润在这两部分。所以用心提高自己的技术，踏入这两个领域才是王道。

中国电梯安装行业的变革势在必行，大家看看现在的90后和00后有多少愿意安装电梯的，再不变革电梯安装行业将后继无人。

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